它是在圣瑞思多年的發展歷程中產生和逐漸形成特色的文化體系。圣瑞思文化以觀念創新為先導,以戰略創新為方向、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標,伴隨著圣瑞思從無到有,從小到大、從大到強,圣瑞思文化本身也在不帶創新、發展。員工的普遍認同、主動參與是圣瑞思文化的最大特色。
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